HR委婉告知，求职者期望薪资偏高，岗位达不到要求。
解释九到十四千，在他们公司已经是主管薪资标准。
求职者直接反问对方，你们主管月薪才九千？
如今职场行情，普通主管月薪达不到一万五，基本算是薪资垫底。
还拿九千当作主管薪资上限来招人。
求职者顺势调侃：这个薪资水平，还是人事多出去找找工作，多了解下外面行情。
现在基层员工普遍都能拿到七八千，主管只开到九千，确实很难招人。
不少网友吐槽，现在很多公司薪资逻辑很离谱。
基层工资勉强过得去，管理层薪资却毫无吸引力。
想拿着基层的工资，招来能主管干活的人。
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