嚷嚷着劳务派遣制度不公平，要求与正式工同工同酬，争取来的结果却是：劳务派遣工变成了外包工，这下可满意了？！
朋友的妻子在某央企工作已逾十载，却并非正式职工，而是劳务派遣工。虽说工资收入不及正式工，但五险一金照缴，逢年过节也有福利，工作也算稳定。
本打算再干个十年八年就退休，可单位响应号召取消了劳务派遣岗位，她面临两个选择：要么下岗，要么进入外包公司。
转成外包工后，活儿还是那些活儿，待遇却比当劳务派遣工时差了许多。只有五险，没有一金，社保按最低标准缴纳。工资降低了，以往的其他福利待遇也没了。
取消劳务派遣，真就公平了么？
