SK海力士中国区员工的心里不能平衡了，因为和韩国员工的奖金差得特别多，要是韩国员工拿300万奖金，中国员工撑死也就15万左右，而且这15万还得按员工评级调整，并不是每个人到手都是这些。
原本存储行业业绩大涨，工作任务也越来越多，大家都以为奖金也能跟着蹭蹭的涨，没想到的是，活干的多了，钱长在别人身上了！
到时候就应该提一提同工同酬的问题了，不管是外企还是什么企业，只要来到中国都要按照当地的法律法规执行，像这种事就应该找个说法！
SK海力士中国区员工的心里不能平衡了，因为和韩国员工的奖金差得特别多，要是韩国员工拿300万奖金，中国员工撑死也就15万左右，而且这15万还得按员工评级调整，并不是每个人到手都是这些。
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到时候就应该提一提同工同酬的问题了，不管是外企还是什么企业，只要来到中国都要按照当地的法律法规执行，像这种事就应该找个说法！
