我在小红书发布笔记说自己购买了《双百优秀裁判文书的形与神·裁判思路与说理技巧》
我在小红书发布笔记说自己购买了《双百优秀裁判文书的形与神·裁判思路与说理技巧》
成都角落观察者的文章
我在小红书发布笔记说自己购买了《双百优秀裁判文书的形与神·裁判思路与说理技巧》 （第二辑），结果被人民法院出版社投诉侵犯复制权、信息网络传播权，小红书直接把我笔记下架了。而我仔细观察了自己的内容，哪里提到了售卖PDF和营利性传播盗版电子书籍，该打击的、不打击，不该打击的、瞎打击。
我在小红书发布笔记说自己购买了《双百优秀裁判文书的形与神·裁判思路与说理技巧》 （第二辑），结果被人民法院出版社投诉侵犯复制权、信息网络传播权，小红书直接把我笔记下架了。而我仔细观察了自己的内容，哪里提到了售卖PDF和营利性传播盗版电子书籍，该打击的、不打击，不该打击的、瞎打击。
2026年9月18日下午14:30，上海正策（成都）律师事务所举办第二十五期【正
2026年9月18日下午14:30，上海正策（成都）律师事务所举办第二十五期【正
2026年9月18日下午14:30，上海正策（成都）律师事务所举办第二十五期【正策下午茶】，由本人为大家带来“从入职到离职：劳动争议案件中常见争议问题解析”。我并不是一名只做劳动争议的律师，在劳动争议案件方面也难称有所建树，只是希望能够给大家分享自己在办理劳动争议案件中、在实务方面的疑难问题，以及作为律师对此的抗辩要点和自己对于系列问题的理解与意见。大家如果要参加可以扫码报名，我们律所非常欢迎大家参加我们的下午茶活动，期待大家的到来。 当然更重要的是，希望大家多多支持我，毕竟这可是我在新所的第一场正式活动，可千万不要搞砸了。 很多朋友都让我开直播，但我思考以后决定不开，因为我说话、分享比较直接、真实，从来不掩饰自己的观点和意见，在分享一些对立观点时怕被“网暴”。大家都知道的，现在我是被喷怕了。
2026年9月18日下午14:30，上海正策（成都）律师事务所举办第二十五期【正策下午茶】，由本人为大家带来“从入职到离职：劳动争议案件中常见争议问题解析”。我并不是一名只做劳动争议的律师，在劳动争议案件方面也难称有所建树，只是希望能够给大家分享自己在办理劳动争议案件中、在实务方面的疑难问题，以及作为律师对此的抗辩要点和自己对于系列问题的理解与意见。大家如果要参加可以扫码报名，我们律所非常欢迎大家参加我们的下午茶活动，期待大家的到来。 当然更重要的是，希望大家多多支持我，毕竟这可是我在新所的第一场正式活动，可千万不要搞砸了。 很多朋友都让我开直播，但我思考以后决定不开，因为我说话、分享比较直接、真实，从来不掩饰自己的观点和意见，在分享一些对立观点时怕被“网暴”。大家都知道的，现在我是被喷怕了。
打卡温江区劳动人事争议仲裁委员会，我必须说一句真的好难停车，我绕了十多分钟才找到
打卡温江区劳动人事争议仲裁委员会，我必须说一句真的好难停车，我绕了十多分钟才找到
打卡温江区劳动人事争议仲裁委员会，我必须说一句真的好难停车，我绕了十多分钟才找到停车位。庭后和仲裁员沟通了本案发生的背景，并交流了相关争议问题；虽然我和仲裁委在举证责任分配、仲裁时效两个问题上有分歧，但我仍然请仲裁员在双方之间搭成沟通的桥梁，以期妥善解决双方的劳动争议。申请人问庭审的时候可以录音吗，仲裁员答当然不可以。需要提醒各位当事人在参与仲裁或者诉讼时（包括开庭和旁听），都应当遵守庭审纪律，包括但不限于：保持肃静，开庭时不得大声交谈、鼓掌和喧哗；移动电话等通讯工具必须关闭或调至振动位置；不得随意走动和进入庭审区；未经仲裁庭允许，不得发言、提问或者与当事人进行交流；未经仲裁庭允许，不得录音、录像或摄影；庭内不得吸烟和随地吐痰；不得实施其他妨害仲裁庭审秩序的行为。
打卡温江区劳动人事争议仲裁委员会，我必须说一句真的好难停车，我绕了十多分钟才找到停车位。庭后和仲裁员沟通了本案发生的背景，并交流了相关争议问题；虽然我和仲裁委在举证责任分配、仲裁时效两个问题上有分歧，但我仍然请仲裁员在双方之间搭成沟通的桥梁，以期妥善解决双方的劳动争议。申请人问庭审的时候可以录音吗，仲裁员答当然不可以。需要提醒各位当事人在参与仲裁或者诉讼时（包括开庭和旁听），都应当遵守庭审纪律，包括但不限于：保持肃静，开庭时不得大声交谈、鼓掌和喧哗；移动电话等通讯工具必须关闭或调至振动位置；不得随意走动和进入庭审区；未经仲裁庭允许，不得发言、提问或者与当事人进行交流；未经仲裁庭允许，不得录音、录像或摄影；庭内不得吸烟和随地吐痰；不得实施其他妨害仲裁庭审秩序的行为。
下午劳动争议案件开庭，劳动者起诉用人单位要求确认十年前【2016年6月1日至20
下午劳动争议案件开庭，劳动者起诉用人单位要求确认十年前【2016年6月1日至20
下午劳动争议案件开庭，劳动者起诉用人单位要求确认十年前【2016年6月1日至2017年5月31日之间存在劳动关系】，并在劳动仲裁申请书中注明“用于投诉补缴社保”，我方代理用人单位准备提出如下抗辩：1.从实体上说，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，劳动者请求确认2016年6月1日至2017年5月31日之间存在劳动关系，应当证明在该期间满足劳动关系中人身从属性、经济从属性和组织从属性的要求，然其提交的证据不足以达到证明该期间存在劳动关系的证明目的，其请求不应得到支持。2.从仲裁时效上说，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款和《四...
下午劳动争议案件开庭，劳动者起诉用人单位要求确认十年前【2016年6月1日至2017年5月31日之间存在劳动关系】，并在劳动仲裁申请书中注明“用于投诉补缴社保”，我方代理用人单位准备提出如下抗辩：1.从实体上说，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，劳动者请求确认2016年6月1日至2017年5月31日之间存在劳动关系，应当证明在该期间满足劳动关系中人身从属性、经济从属性和组织从属性的要求，然其提交的证据不足以达到证明该期间存在劳动关系的证明目的，其请求不应得到支持。2.从仲裁时效上说，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款和《四...
收到一个案件的保全结果告知书，受诉法院在保全阶段还可以进行网络查控，我方申请冻结
收到一个案件的保全结果告知书，受诉法院在保全阶段还可以进行网络查控，我方申请冻结
收到一个案件的保全结果告知书，受诉法院在保全阶段还可以进行网络查控，我方申请冻结被告名下115万余元的银行存款，可惜仅实际冻结到2万余元。
收到一个案件的保全结果告知书，受诉法院在保全阶段还可以进行网络查控，我方申请冻结被告名下115万余元的银行存款，可惜仅实际冻结到2万余元。
写了一下午的课件，只写了17页，还没有写完，写不完可咋办啊，讲座时间已经迫在眉睫，而我还要开庭。问题一：用人单位无正当理由撤回offer，是否需要承担赔偿责任、赔偿金额如何确定，劳动者的请求权基础何在，是否需要经过仲裁前置程序？问题二：《入职登记表》是否可以替代书面劳动合同？问题三：经理、人事部门负责人未签订书面劳动合同，用人单位是否可以免除支付二倍工资差额的责任？问题四：签订书面劳动合同的二倍工资差额应当如何计算及其仲裁时效如何确定，即二倍工资差额的计算期间如何确定，应当计算12个月、还是计算11个月；二倍工资差额的计算基数应当如何确定，加班工资是否计入二倍工资差额的计算基数；二倍工资差额的仲裁时效应当如何起算，从每个月单独起算、从最后一个月开始起算、或是从离职之日起开始计算？问题五：劳动合同期限届满后继续用工，未续签书面劳动合同是否支付二倍工资差额，即未续签书面劳动合同而继续用工，是否支付二倍工资差额；二倍工资差额的计算期间如何确定，应当计算12个月、还是计算11个月；原劳动合...
写了一下午的课件，只写了17页，还没有写完，写不完可咋办啊，讲座时间已经迫在眉睫，而我还要开庭。问题一：用人单位无正当理由撤回offer，是否需要承担赔偿责任、赔偿金额如何确定，劳动者的请求权基础何在，是否需要经过仲裁前置程序？问题二：《入职登记表》是否可以替代书面劳动合同？问题三：经理、人事部门负责人未签订书面劳动合同，用人单位是否可以免除支付二倍工资差额的责任？问题四：签订书面劳动合同的二倍工资差额应当如何计算及其仲裁时效如何确定，即二倍工资差额的计算期间如何确定，应当计算12个月、还是计算11个月；二倍工资差额的计算基数应当如何确定，加班工资是否计入二倍工资差额的计算基数；二倍工资差额的仲裁时效应当如何起算，从每个月单独起算、从最后一个月开始起算、或是从离职之日起开始计算？问题五：劳动合同期限届满后继续用工，未续签书面劳动合同是否支付二倍工资差额，即未续签书面劳动合同而继续用工，是否支付二倍工资差额；二倍工资差额的计算期间如何确定，应当计算12个月、还是计算11个月；原劳动合...
改完助理写的一个案件受理费退费申请，我把两份缴费通知书发给助理，只是给助理说申请
改完助理写的一个案件受理费退费申请，我把两份缴费通知书发给助理，只是给助理说申请
改完助理写的一个案件受理费退费申请，我把两份缴费通知书发给助理，只是给助理说申请退全部的费用，没有说是两次缴费，助理也没有注意到，所以只写了一笔案件受理费的金额。我提醒助理下次一定要注意缴费通知书的时间，分辨是否存在两笔费用；对于退费金额有疑问的，可以直接询问我。
改完助理写的一个案件受理费退费申请，我把两份缴费通知书发给助理，只是给助理说申请退全部的费用，没有说是两次缴费，助理也没有注意到，所以只写了一笔案件受理费的金额。我提醒助理下次一定要注意缴费通知书的时间，分辨是否存在两笔费用；对于退费金额有疑问的，可以直接询问我。
接下来的庭审安排，又到了一年一度需要密集开庭的时间，平均每四天一个庭：1.202
接下来的庭审安排，又到了一年一度需要密集开庭的时间，平均每四天一个庭：1.202
接下来的庭审安排，又到了一年一度需要密集开庭的时间，平均每四天一个庭：1.2026年9月16日下午13:30，劳动争议，成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会；2.2026年9月17日下午13:30，装饰装修合同纠纷，成都市青羊区人民法院；3.2026年9月22日下午14:00，挂靠经营合同纠纷，成都市双流区人民法院；4.2026年10月10日上午10:30，生命权、身体权、健康权，新疆伊犁新源县人民法院；5.2026年10月12日上午9:30，股东未全面履行出资义务纠纷，成都市成华区人民法院；6.2026年10月13日下午15:30，损害公司债权人利益责任纠纷，乌鲁木齐市头屯河区人民法院；7.2026年10月15日上午9:30，买卖合同纠纷，成都市青白江区人民法院；8.2026年10月15日上午10:00，民间借贷纠纷，福州市长乐区人民法院；9.2026年10月16日上午9:30，买卖合同纠纷，成都市青白江区人民法院；10.2026年10月20日下午15:00，运输合同纠纷，成都市武...
接下来的庭审安排，又到了一年一度需要密集开庭的时间，平均每四天一个庭：1.2026年9月16日下午13:30，劳动争议，成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会；2.2026年9月17日下午13:30，装饰装修合同纠纷，成都市青羊区人民法院；3.2026年9月22日下午14:00，挂靠经营合同纠纷，成都市双流区人民法院；4.2026年10月10日上午10:30，生命权、身体权、健康权，新疆伊犁新源县人民法院；5.2026年10月12日上午9:30，股东未全面履行出资义务纠纷，成都市成华区人民法院；6.2026年10月13日下午15:30，损害公司债权人利益责任纠纷，乌鲁木齐市头屯河区人民法院；7.2026年10月15日上午9:30，买卖合同纠纷，成都市青白江区人民法院；8.2026年10月15日上午10:00，民间借贷纠纷，福州市长乐区人民法院；9.2026年10月16日上午9:30，买卖合同纠纷，成都市青白江区人民法院；10.2026年10月20日下午15:00，运输合同纠纷，成都市武...
收到武杰律师的新作——《企业股权结构设计，从股权融资到股权激励》。对于一个公司而
收到武杰律师的新作——《企业股权结构设计，从股权融资到股权激励》。对于一个公司而
上午接待一个客户，债权人在执行程序中追加股东为被执行人，我方代理股东成功使执行法
上午接待一个客户，债权人在执行程序中追加股东为被执行人，我方代理股东成功使执行法
上午接待一个客户，债权人在执行程序中追加股东为被执行人，我方代理股东成功使执行法院驳回追加申请。随后债权人另行起诉，以股东出资纠纷为由，要求股东在未实缴出资范围内对公司债务承担清偿责任。我问当事人：公司注册资本是否已经实缴？当事人答：没有。我继续问：你往公司账户转账时备注“借款”，是什么原因？当事人答：当时公司项目上缺钱，我就往里面转账，让公司进行周转。我接着问：那你的意思是公司以后还要把钱还给你？当事人答：是的。我继续问：也就是说，你在主观上都没有认为这些钱是给公司的出资款？当事人答：是的。我的内心os：好样的，那我只能说在本案中尽力而为。
上午接待一个客户，债权人在执行程序中追加股东为被执行人，我方代理股东成功使执行法院驳回追加申请。随后债权人另行起诉，以股东出资纠纷为由，要求股东在未实缴出资范围内对公司债务承担清偿责任。我问当事人：公司注册资本是否已经实缴？当事人答：没有。我继续问：你往公司账户转账时备注“借款”，是什么原因？当事人答：当时公司项目上缺钱，我就往里面转账，让公司进行周转。我接着问：那你的意思是公司以后还要把钱还给你？当事人答：是的。我继续问：也就是说，你在主观上都没有认为这些钱是给公司的出资款？当事人答：是的。我的内心os：好样的，那我只能说在本案中尽力而为。
大学同学打电话咨询一个案件，我回答完以后调侃他，“当年你学的东西去哪里了”；同学
大学同学打电话咨询一个案件，我回答完以后调侃他，“当年你学的东西去哪里了”；同学
大学同学打电话咨询一个案件，我回答完以后调侃他，“当年你学的东西去哪里了”；同学说，“我好久都没有用了，搞忘球了”。同学没有做律师，在体制内工作，但没有从事一线审判工作，久疏战阵、对于法律知识略有生疏，可以理解。
大学同学打电话咨询一个案件，我回答完以后调侃他，“当年你学的东西去哪里了”；同学说，“我好久都没有用了，搞忘球了”。同学没有做律师，在体制内工作，但没有从事一线审判工作，久疏战阵、对于法律知识略有生疏，可以理解。
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