中秋夜里刷到这条车间视频，瞬间被戳中。大多数工厂赶工期，会鼓励员工节假日坚守岗位，可河南矿山的崔培军巡查车间，看到自愿留下来加班的工人，第一反应不是表扬，而是当场劝大家停工回家过节，还给每个人发1000元红包。嗯，对吧？就像我朋友看完感慨，见过要求加班的老板，第一次见主动发钱赶员工回家的。

很多人以为，员工是被安排加班，实际是大家主动留下来赶生产任务。车间管理人员解释，员工自愿留下来，节假日加班费也会正常发放。但崔培军不认同，中秋本就是阖家团圆的日子，任务再急，也不能耽误一家人团聚。他当场安排财务，给在岗加班的员工额外发放千元红包，叮嘱大家放下手头活，回家陪父母、孩子吃月饼。

说实话，视频里还有一段格外让人动容。现场一位女员工红着眼说，丈夫早早离世，独自赡养四位老人，拉扯两个孩子，想趁着中秋加班多赚点钱。崔培军听完，当场把现金塞到她手里，告诉她河南矿山就是员工的娘家，有难处可以跟公司开口。

你发现没，这不是他第一次做这类事。（之前麦收时节，他直接安排员工带薪回家收麦子，暴雨天也发放现金补贴）。往年年会，他把公司大部分利润拿出来分给员工；中秋还会邀请员工父母来厂区吃团圆宴，给家属发放红包。他常说，钱没了可以再挣，人心凉了就很难补回来。
我个人觉得，这件事之所以能全网刷屏，不是单纯因为发红包。很多企业只盯着订单、产量，把员工当成完成任务的工具。而这家企业，看见的是打工人背后的家庭。加班可以赶工期，但亲情和团圆，错过了就很难补回来。

我们看多了加班内卷的新闻，这样有温度的企业，才格外让人动容。你觉得，企业最该给员工的，是高薪还是人情味？评论区聊聊。