现在大龄打工人找个工作也太难了[捂脸]跟面了一个34岁的候选人，候选人上家工资是15000，在问到期望工资时，候选人显示问公司有社保吗？我们回答有，而且是实数缴纳后，候选人表示有社保就没啥问题，自己可以按照公司的薪酬制度走...结果面试结束后，hr总监却说这种混社保的没有冲劲...
咱就说，候选人没有提薪资要求，还不是想通过这种降低预期工资的方式，让公司觉得性价比高，然后增加求职者的过关几率？这不都是生活给逼的...结果呢，却被贴上了“没有冲劲”的标签
联想到之前面试一个30岁+的候选人，人家按照自己当前工资要了30%的涨幅，领导又说人家认不清形势，现在平薪跳都难...
合着要高了是看不清形势，要低了是没有冲劲，这还让不让人活了[捂脸]
HR老兵说：现在大龄打工人找个工作也太难
现在大龄打工人找个工作也太难了[捂脸]跟面了一个34岁的候选人，候选人上家工资是15000，在问到期望工资时，候选人显示
