为持续夯实管理队伍根基，统一管理认知、规范职业行为、筑牢廉洁底线，扬翔集团于2026年6月-10月开展管理干部系列轮训工作。本次轮训覆盖全体中基层管理干部，按照四期分批次组织线下集中学习。

经过前三期有序开展，第四期管理干部训练营于10月22日-23日在总部顺利举办，标志着公司全部管理干部线下集中轮训任务圆满完成。

本次训练营延续既定培训体系，围绕《管理者的基本认知与技能》、《职业素养》、《廉洁从业》三大核心主题开展系统化授课，帮助管理干部厘清管理职责，提升管理技能，深化职业化素养，强化干部纪律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

公司持续搭建长效学习平台，推动管理干部轮训所学内容转化落地，线下轮训的收官，不是学习的终点，而是管理实践深化的新起点。

持续学习、以战代训
管理干部后续培训工作将由集中线下授课，转向常态化线上学习 + 管理实践落地相结合的模式，引导干部把培训收获运用到日常团队管理、业务推进当中，以学促干、以干践学，为公司持续稳健发展注入坚实的管理动能。