干了33年的CEO，一份公告就没了，还是“即刻生效”。

看新闻里说，11月12日英伟达董事会宣布，黄仁勋辞去总裁、首席执行官和董事职务，即刻生效，接他的是在他手下干了13年的CFO科莱特·克雷斯，先做临时CEO，正式人选还没定，董事会说内部外部都找。

他63岁，1993年参与创办英伟达，中间经历过账上的钱只够撑一个月的时候，最后把公司做到全球市值第一，这是英伟达成立以来头一回换帅。

我真正在意的不是他那些私事，是公告里另外两条。一条是董事会头一回设了主席，请的是哈维·琼斯，1993年就在董事会待着的老董事，以前管过新思科技。另一条是英伟达的公司细则第32条，任何高管，无论有没有理由，随时能免，过半数董事投个票就行。

持股也被翻出来了，8.71亿股，占3.58%，没AB股，没超级投票权，一股就是一票。

说白了，创始人这三个字在这种结构里一点分量没有，你再能打，也就是董事会一句话的事。

评论区吵翻了，一边说罚得太轻，一边说私事不该管这么宽，我也没细看。我同事就丢下一句，干了半辈子，说没就没。

你们说，一家公司做到全球第一，创始人最后是这么个走法，这算规矩，还是算翻脸？