黄仁勋辞职
英伟达董事会11人，只有黄仁勋一人是内部的，其余10人都是外部独立的。辞职是因为董事会抗不住了，美国多方势力要黄下台
英伟达昨日爆出1200亿美元的历史最高成交额，股价从高点大幅回撤35%，黄仁勋辞职是最大的雷。很多人都很意外，一个多月之前还是历史新高，难以置信。关键是英伟达的董事会，结构上保不住他。
董事会有4人是创始元老派，老早就在董事会里，与黄仁勋共事二三十年。
滕奇·考克斯，是Sutter Hill Ventures前董事总经理，1993年6月公司成立时就加入。
哈维·琼斯，1993年11月加入，是EDA软件背景。
马克·史蒂文斯，红杉资本前合伙人，1993–2006年在董事会、2008年回归。
布鲁克·西维尔，NEA风投合伙人、Synopsys前CFO，1997年加入。
有6人是公司治理与专业人士，加入较晚。
斯蒂芬·尼尔，科律律师事务所名誉主席、前CEO，2019年加入。他是现任首席独立董事，实际权力最大的人，可在黄仁勋缺席时主持董事会、召集独立董事闭门会。
诺拉·约翰逊，高盛前副董事长，2026年7月13日加入并进入审计委员会，董事会因此从10人扩至11人。
还有Dawn Hudson、Melissa Lora、Aarti Shah（礼来前首席信息官）、John Dabiri（加州理工教授、麦克阿瑟天才奖得主）等专业人人士。
内部人只有黄仁勋一个，最主要原因是股权结构。黄仁勋持股仅约3.58%，没有AB股、没有创始人否决权，因此他和职业经理人一样，职位在法理上完全由董事会决定。纳斯达克上市要求，董事会多数须为独立董事。
另一个原因是，黄仁勋自己偏好小董事会、扁平组织，不搞管理学。董事会常年保持10人左右的小规模，管理层约33~60名高管直接向他汇报，不设董事长，用首席独立董事制度作为“独立监督通道”。这套“无招胜有招”的管理架构运转了三十多年，成果辉煌，董事们也一直是他的支持者。
直到本周，忽然过半董事要他下台，他只有主动辞职。董事会里没有第二个英伟达内部人，罢免CEO只需在任董事过半数投票即可，一旦独立董事们集体转向，没有任何制度缓冲。
这次下台，应该不是董事会阴谋，和乔布斯被苹果董事会开除不是一回事。但董事会也没有阻挡美国多方势力合伙围剿黄仁勋的攻势。
这个势力包括共和党政府内部人，商务部司法部一直在查黄仁勋间接卖卡给中国，以及游说特朗普批准卖H200给中国。但是特朗普对黄仁勋不错，保了他。还有共和党几个议员，让黄11月18日去国会报告。还有以Anthropic为代表的美国AI界反华势力，对中国开源AI竞争很恐惧，对黄仁勋想卖卡给中国很不满。还有民主党的反特朗普、反华、反数据中心政客，加上民主党控制的主流媒体，也一起下手了。
11月8日黄仁勋公开道歉、董事会启动独立调查，当时声明还对他“充满信心”，外界也认为不是大事，CEO职位没问题。当时外界以为是一个绯闻事件，这类事件不少，几乎没有导致CEO下台的，离婚的都更多。但有心人能看出不一样，美国媒体《纽约时报》、《经济学人》等等目标就是要把黄仁勋赶下台。
事情真正出现重大变化，让外界都觉得不对劲，是11月11日《纽约时报》曝出他与女下属Kimberly Powell有染，这违反公司规定。《华尔街日报》报道董事会已转向、准备罢免并启动继任者物色。11月12日黄仁勋就辞职了。
董事会转向，是明白美国一堆势力要搞事。不转向就会继续炒作，上升到国家安全、公司治理角度。新闻媒体会不断施加舆论压力，这些外部董事根本扛不住。