英伟达宣布黄仁勋辞职！有点意思！因为私德问题被自己创立的公司给开除了，这在美国历史上闻所未闻！

老话说，搬起石头砸自己的脚。

石头是谁搬的？黄仁勋自己。英伟达那套规矩，独立董事占多数，CEO跟直接下属搞对象必须报备，利益冲突零容忍，这套东西不是外人硬塞给他的，是他治下英伟达向华尔街拍胸脯的招牌。招牌挂了几十年，人人都夸这公司治理干净、不搞一言堂。可招牌底下那行小字，规则对定规矩的人一样管用，平时没人细看，直到他自己踩上去。

踩上去之后，董事会启动调查用的全是现成的程序，独立董事牵头，外部律所进场，每一步都在他自己点头通过的章程里写得明明白白。没人搞政变，没人拍桌子，董事会就是按本子办事。这本子还是他自己当年带头写的。

所以这件事的真相是，开除他的不是某个仇家，是他自己搭的那台机器。机器不认脸，只认字。

美国那边创始人被请走的戏码不少，业绩崩了、战略错了、官司缠身了，都有。但纯粹因为跟下属搞对象踩了利益冲突红线，被自己一把屎一把尿带大的公司，用一套体面的开会程序请出门，33年功业换一张即刻生效的声明，这确实是头一遭。搬石头的时候用的是治理现代化这把锹，砸下来才发现，脚上连块“创始人免死”的护板都没垫。

规矩立起来的时候是护城河，立久了才发觉，河对岸站着的可能是自己。

英伟达这33年，到底是黄仁勋管住了公司，还是公司那套章程最后管住了他？评论区说说。