责任心强的人，凡事确认清楚、多问多核对，就一个念头：不想出错，不想埋坑。

可在有些领导眼里，“主动提问”=不懂、能力差。
反倒那些差不多就行、嘴上漂亮的，看着干脆利落，被当成厉害。

这是评价标准错位：你在意长期不出错，别人只看表面动作快。

别为迎合表面观感降低标准，错的是让认真沉默。