“旱涝保收？”广东，男子是一名医生，因他经管的病人有欠费近50000元，分摊到科室被罚15000元，男子也被扣了10000多元的绩效，男子实在理解不了，于是便提出了辞职，还把医院给投诉了。可医院却说，只是先扣着，病人后面把钱补上之后，就会把钱钱给退回来。网友：病人欠的是医院的钱，凭什么要让医生去承担风险？

曾先生是一家医院的医生，最近他遇到了一件非常烦心的事情。

在普通大众人的眼中，医院绝对是一个旱涝保收的部门，无论什么时候，营收方面绝对没有任何的压力。

可曾医生所在的医院却遇到了一些小麻烦，经常会有一些患者无故拖欠医疗费。而拖欠的医疗费只能由医院去承担。

也不知道医院各级领导是怎么想的，竟然下了一份通知，通知明确各个科室的病人如果存在拖欠医疗费的情况，将会直接扣除所在科室的绩效。

懂行的人都知道，其实医生的基本工资并不是太高，大部分的收入都依靠于绩效。

科室的绩效被扣除了，就意味着医生和护士的工资也会受到很大的影响。

就比如说曾先生，他负责的病人里面，最高的一位欠款接近5万元，而作为惩罚，他所在的科室被扣除绩效1万余元，而曾先生本人也被扣了1万多元的绩效。

医生的主要职责是治病救人，从来没有想到，患者拖欠医疗费，竟然要医生去买单。

曾先生实在忍受不了如此奇葩的规定，多次和医院的领导发生小矛盾，最终选择离职。

在离职之后，曾先生又把医院进行了曝光。

随后，有记者联系到医院的负责人，医院工作人员称，并非是扣钱，仅仅是暂扣，等患者清缴之后就会退回。

工作人员说的模棱两可，不过有一点可以明确，无论是暂扣还是真正的扣钱，直接从医生的绩效里面扣除，已经违规。

《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

具体到本案，医院以患者欠费为由暂扣医生的工资绩效，明显是不符合规定的。患者的医疗费用是医院与患者之间的债权债务关系，医生仅仅是负责治病救人而已。

如果把患者的欠费转嫁到医生的工资上，缺乏法律依据，违反了上述法律条款的规定。

患者欠费，几乎每个医院都会遇到过，出现这样的情况无非就是两种，要么就是患者真的没钱了，要么就是患者花了钱还没把病治好。

可无论是什么样的原因，医疗费也是费用，患者有义务足额缴纳，医院也有追缴的权利。

对此，你怎么认为？