当全网都在盯着英伟达股价闪崩时，大多数人只看到了八卦，却忽略了华尔街最致命的一条红线：CEO与直属下属的办公室恋情。

从当年的英特尔到麦当劳，美股科企对“权力不对等与内控失效”历来零容忍。医疗保健副总裁作为直属下属，其升职和预算倾斜一旦被质疑利益输送，动摇的就是整个公司的合规公允性。

英伟达过去靠老黄一人独揽大权的“单核治理”高歌猛进，如今却也因个人治理风险踩雷。对A股投资者来说，这提醒我们看科技股不仅要盯着技术和订单，创始人的治理结构与合规底线，同样是不能忽视的灰犀牛。