一名员工如果与老板自愿发生关系，在美国大型企业中显然也是不被允许的，所以黄仁勋第二个出轨对象对他的事业打击将是巨大的，因为根据此前的美企商业案例，除了CEO要辞职或被解职之外，涉事的CEO和高管本人还要被追回一定的现金和股权奖励。譬如，七年前美国麦当劳CEO伊斯特布鲁克因与员工存在违反公司规定的“亲密关系”被董事会解职，随后，便被追回了价值约1.05亿美元的现金及股权奖励。
所以说，黄仁勋与英伟达医疗保健业务副总裁金伯莉·鲍威尔的婚外情如果被坐实，无疑明显严重违反了员工行为准则，但目前从外界和特朗普的态度来看，黄仁勋的处境或许不会太糟糕：
1，英伟达董事会短期内无法选出替代人选；
2，黄仁勋常年亲力亲为，或很难被完全替代；
3，英伟达董事会目前的态度依然是调查，更何况此前曾公开表示信任黄仁勋及其管理团队；
4，英伟达董事会即便开会准备罢免黄仁勋，也要考虑特朗普此前的力挺。
5，包括马斯克等美国富豪均认为私生活问题不能代表个人能力和对工作有重大影响，力挺其对科技做出的贡献。