同在一个大院上班，公务员和普通事业编看着干差不多的活，一年收入差几万块。
公务员有车补，这一项一年就几千；还有部分地方的公务员专项津贴、年终绩效核算口径不一样。尤其是乡镇、政法类岗位，专项补贴会进一步拉大差距。
事业编里面也要分开看：管理岗、专技岗、差额单位情况各不相同。专技岗如果职称上去了，副高、正高收入反超公务员的比比皆是；但大量卡在初级、中级的普通事业人员，绩效总量、津贴项目比同层级公务员少一块，一年下来差两三万甚至更多都很正常。
还有参公事业单位，待遇是跟着公务员标准走的，和普通事业编不是一回事。
也不是所有地方都差得多，经济一般的县域，财政紧，绩效压得低，二者差距会缩小，财政条件好的地方，绩效总量高，几万的差距就会体现得很明显。
不少人当初报考的时候没算清这笔账，入职之后才慢慢体会到收入上的落差。