杭州女子被公司裁员，一气之下举报公司社保违规。老板含泪补缴40万元，女子自掏10万元。明明是合法维权，为什么
许多网友说：她砸了普通打工人的饭碗？

女子月薪2万，在公司勤恳干了6年，公司全程按4000元最低基数给她交社保，直到被裁员，她才偶然知晓真相。

算完账彻底慌了，长期低基数缴费，退休后每月养老金要少领上千块。拒绝公司折现补偿的敷衍方案后，她果断维权，最终公司补缴20万社保，还额外缴纳近20万滞纳金，她个人仅承担10万个人部分。

本是百分百合法的维权，网友却吵翻了天。有人指责她，在职时默认现状，离职后才追责，会让企业收紧用工规则，最后连累普通打工人。

足额缴纳社保是企业法定义务，不存在所谓的行业默契。不能因为行业乱象普遍，就默认违规合理，逼着打工人放弃自己的晚年保障。

短期多拿的几百块现金，换来的是几十年养老权益的亏损，孰轻孰重一目了然。如果是你，会选择当下高薪到手，还是踏实足额缴社保？