网上最近冒出个挺惹眼的提法：建议把行政编、事业编和国企员工彻底打通，统统算成国家公职人员，一个口子管到底。
这话乍一听好像省事又痛快，可真要落到纸面上，两头的人恐怕都得直挠头。
提建议的人觉得，很多国企管理层的收入早就跑赢了普通公务员，大家干的都是广义上的公家事，偏偏还要分个三六九等，甚至互相看不顺眼，纯属多此一举。
但两边的底子，根本就不是同一本账。
行政和事业人员吃的是财政饭，讲究的是照章办事、稳字当头，服务好老百姓就算交卷。
国企再大，也是要进市场风浪里扑腾的，看的是订单、利润和回款，赚了大家吃肉，赔了随时面对经营压力。
要是真把这两拨人硬塞进同一个模子里，场景就变得微妙起来：
一个整天在市场上拼酒量、抢项目、算利润的业务经理，和一个坐在窗口前按部就班审核盖章的办事人员，被摆在同一套条条框框里，拿着一模一样的定级标准，连多拿几块钱绩效都得互相打量半天。
管得太紧，做生意的没了拼劲，生怕多干多错；管得太宽，公共服务的规矩又容易走样。
把两个跑道不同的人硬绑在一起跑，到底是真能理顺人心，还是各按各的规矩走更靠谱？这事你怎么看？