不管是体制内，还是体制外，老一辈的人，都会不自觉的，打压年轻人。
就像现在，很多人说年轻人这不行，那不行的，但实际上，如果说，80后、90后，00后都不行的话，现在单位的行政效率，是什么人提高起来的？
你看现在大单位或者私企的业务骨干，很多都是已经是80后、90后为主了。
为什么要打压年轻人？
说个最简单的事情。
每个大单位或者每个私企，优质的岗位，就那么点，一个大单位，一般都是一正两副，私企里面的领导岗，也就那么点。
年龄大的先去占了这个位置，现在你年轻人往上爬，你比他们更有精力，思想更超前，文化水平更高，你是不是要抢他们的资源？