这是网上流传的短文，核心观点:公立医院财政压力大，未来编制只会留给核心骨干、重点学科人才引进；剩下大部分岗位，不再招医院直签的合同工，改成第三方外包（劳务派遣）。
·事业编：全年人力成本约30万（工资+公积金+养老金+各种福利)
·医院直签编外合同：全年约20万
·第三方外包：全年仅约10万
虽然外包岗位待遇低，但大学生就业竞争激烈，依然大量人争抢。医院外包岗到手6-7干，对比外面很多只有三四千的普通工作，在求职者眼里还算稳定。
公立医院编制确实在收紧，现在进编越来越难，编制优先给高学历骨干医生；大量护理、医技岗位采用编外合同制（医院直接签劳动合同，外包派遣），这是真实现状。
