塔斯娱乐资讯网

昨天工资一发,注塑部的两名员工全部辞职,原因很简单,每天上12个小时,一个月才拿

昨天工资一发,注塑部的两名员工全部辞职,原因很简单,每天上12个小时,一个月才拿4500, 没法干,让老板加500,结果老板把头摇得像拨浪鼓,说什么也不答应。

这下好了,人一走,厂里机器停了一半,招不到熟练工,老板急得像热锅上的蚂蚁。

现在倒好,老板直接贴出告示,开出5500招人。

这真是让人看不懂,早干嘛去了?

“这500块钱,早给出去是留住人才,现在给出去,却是为了填补人走后的烂摊子。”

说实话,注塑车间那种环境,夏天闷得像蒸笼,能踏实干满12小时的,哪个不是为了多挣俩钱养家糊口?

有些老板容易陷入一个误区,把发工资当成单纯成本支出,把工人当成可以随时替换的零件。

他们算得清账面上的工资成本,却永远算不清熟练工走后,生产线停滞、次品率飙升,以及新员工磨合带来的那些隐形成本。

工人要的真不多,就是一个“盼头”。

信任这东西,一旦因为几百块钱碎了,想再补回来,那代价可就远不止500块了。

评论列表

用户10xxx32
用户10xxx32 36
2026-10-11 12:19
老板不会按照你这个逻辑思考问题,这些内容发出来只会让打工人有触动!

用户10xxx32 回复 迫击炮哥vol 10-11 17:41
老话说得好:树挪死,人挪活!非要吊死在一棵歪脖树上,能说啥?

迫击炮哥vol 回复 10-11 16:46
不能开这个头么!不是老板也都懂啊

hd97
hd97 16
2026-10-11 12:22
现在职场的规矩,就是永远不给老员工单独加工资,你调他调最后大家一起调,资本家一般都不会答应的,除非调整岗位升职啥的,或者公司整体工资普调,新招聘的员工一般都比老员工工资高,逼你跳槽,资本家能抠多少都是利润。
苹果核
苹果核 16
2026-10-11 18:27
中国的现在好多老板本质上不是资本家,还是地主思维。他们恨不得榨干牛马的每一分钟、每一分力气,而不是计算成本。😤😤😤😤😤😠😠😠😠🤬🤬🤬🤬
用户18xxx40
用户18xxx40 15
2026-10-11 11:54
注塑工,5500的工资,12个小时也太少了,最少要六千以上。

轩辕传奇 回复 10-11 12:36
六千都没人干,这样算八小时也才四千

阿卡 回复 10-11 15:17
要是能吃这苦,去哪里赚不到一万的工资,12小时高温,我去过的所有工厂,都没有这么不人道的地方

网上重拳出击
网上重拳出击 7
2026-10-11 13:49
你以为老板不懂?今天你说加工资他给你加了,那其他人呢?明天一大堆人也去找他加工资,他怎么办?所以他宁愿重新招,也不会开这个先例。
用户49xxx17
用户49xxx17 5
2026-10-11 19:35
老板想的是你不干,大把人干,缺了你,地球照样转。
用户10xxx10
用户10xxx10 4
2026-10-11 19:22
一个厂有好多个工人,只给一个工人加了工资,其它人呢?没想法?所以只能另招人,那怕加工资。
用户66xxx27
用户66xxx27 4
2026-10-11 19:05
那就保证不了质量了,熟练工出品质量有保证,现在外包弊病出现了,出品质量起伏不定
红楼扛把子
红楼扛把子 4
2026-10-11 19:44
15年前熟练工都特么5500了,现在还这个价?
用户14xxx77
用户14xxx77 3
2026-10-11 17:11
老板赌的就是你不会走
化工猪猪侠
化工猪猪侠 3
2026-10-11 20:58
资本有其自有的逻辑,就像牛奶宁愿倒进海里,玉米宁愿烂在地里,也都不会贱卖一样,是一个道理。
红狼烟
红狼烟 3
2026-10-11 14:11
记得去年某磨工也有闹工资低了,结果老板一咬牙,一跺脚全上机械手,十几个工人就这样失业了

哟喔喔 回复 伊洛 10-11 16:03
招了一个编程的,给了3倍工资,另外3倍留着修机器,剩下4倍慢慢填机械臂投入成本工资

伊洛 回复 10-11 14:43
编程费,要二三十个工人的工资哦,换一个规格,就得编一次程。

汉武大帝
汉武大帝 3
2026-10-11 15:23
他重新招一个,看似是老板亏了,实际上老板通过开除老员工给其他人了一个下马威,杀鸡儆猴,其他人就不敢闹加薪了,老板要的是稳定,是可预测,是掌控力

liang 回复 10-11 16:06
我们做的厂是一样,做两个月降单价,那发不算工价不加,那些人走了之后又招,招了最多两个月又走,走了再招,虎门做衣服的厂一年四季都在招

用户66xxx27
用户66xxx27 3
2026-10-11 19:07
永远在换人,永远都是新手,没有高品质工人,高级工人,产业振兴就发展不起来了
用户18xxx47
用户18xxx47 2
2026-10-11 15:54
广东很多厂都是这样的,老员工想涨几百元都难,新来的立马涨一千以上,这样操作对老板是有好处的,其一可以逼走老员工不用赔偿,其二新员工比较听话,
用户11xxx02
用户11xxx02 2
2026-10-11 20:46
12个小时才4500[哭笑不得]一万都没有
用户11xxx32
用户11xxx32 2
2026-10-11 17:32
现在老板漂妓都不会给你半毛钱
用户10xxx39
用户10xxx39 2
2026-10-11 13:44
如果是注塑师傅的话,不是很容易招,注塑生产工也就是装箱、装框、或摆板,有些产品可能要剪一下水口或削一下批风,有些产品不用削、不用剪,有些产品每次合模前还要在模具塞点金属件,出来的产品自带金属件,注塑生产工本身没有什么技术含量,有问题或调模换模等,有师傅或带班在,说实话注塑生产工本身没有什么技术含量,就看你愿不愿意干而已,打螺丝日结、注塑日结是经常招的,也是较为容易招到的,有些厂都是经常招日结或常年招日结,附近不远有个厂的注塑车间就是常年招日结,每年招日结,那个厂另一个五金车间也是经常招日结,常年每年招日结,这边的注塑日结工资大概是一百多或两百左右一天,除了有时放假,基本每天都在招,白班、晚班都在招。打螺丝厂也有些是有白班、晚班,但相比注塑而言,打螺丝需上晚班的厂没有注塑上晚班那么普遍,还有些其它类的厂也有白班、晚班

哇哦 回复 10-11 20:28
才100多200的日结,也真只能短期做的。削披风的原来不懂做啥的,问了别人削铅笔一样的处理毛刺问题,机器长期运作发热接触塑料件的,局部火烤塑料一样,不过快速的过去了,但挥发的塑料味,空间不通风,或者就近长时间接触,就是塑化剂颗粒呼吸进去人体,致癌物质长期接触 烧塑料味都头晕了,这种长期吸收的身体堆积了多少毒素啊

用户10xxx39 回复 哇哦 10-11 21:09
有些人是短期做,有些人是在长期做,别以为做日结注塑的都是短期,注塑日结的工资放这边还算是稍微高点了,这季节打螺丝日结普遍还没注塑日结工资高,有些人干得了注塑活,流水线打螺丝却做不了,有一些注塑的做的了打螺丝。像削铅笔一样也未必吧,看产品,我也是做过及见过好几个注塑车间的人,大概也知道,有些小厂人太少的还要自己加料,甚至破碎,垫的话,车间是有一点热,很多人也能顶得住,产品的话,有一些热,有些开半自动也可以带手套取,全自动的话也没啥热了。注塑其实不算很热,有更热的活,比如去厂里装柜、卸货就很热,这些工资高,又累又热,有多少人吃的消?快递物流里面的日结也比注塑热累。味道的话,习惯也没什么,做注塑的多了去了,这种本身没有什么技术含量,注塑加料有一点粉尘,但相比塑料造粒厂的话,又没什么了,以前去一个塑料造粒厂看过,车间地上及机器上的塑料粉尘那都没法说了,不怕粉尘的话,可以干造粒厂,塑料造粒厂比注塑闲很多,或那个打包带厂也比注塑闲,单价也还可以,开大机是18还是19/小时,开小机单价要低一点,工厂有很多,其它行业也有,自己去选吧,选自己想干的

长路漫漫
长路漫漫 2
2026-10-11 22:28
怎么哪个工厂十二个小时也不止五千吧
用户66xxx27
用户66xxx27 2
2026-10-11 19:08
没有高级产业工人有图纸都生产不好产品
用户95xxx72
用户95xxx72 2
2026-10-11 17:00
因为老板的逻辑是不试一下怎么知道多少钱
用户17xxx11
用户17xxx11 1
2026-10-11 20:16
这些东西你以为老板不知道?就是单纯的不愿意给单独给某个人加工资,要不然全厂的人都要求一起加,而且像这种技术含量不高的工作没有几个老板愿意有做了很多年的老员工,一个是容易变成老油条,最重要的是有劳动仲裁的话需要赔的钱太多了,最好一两年就换一次人
朝乾夕愓
朝乾夕愓 1
2026-10-11 22:21
这样的厂都能生存到下去?[滑稽笑]
牛牛
牛牛 1
2026-10-11 17:37
少看短剧,不要老以为自己是大动脉,只要管理还在,机器就不会停,除非没订单,就算是小作坊老板也会自己操作
随风
随风 1
2026-10-11 22:24
没有到手8000以上,鬼才敢
莲花亭主
莲花亭主 1
2026-10-11 18:10
站在旁观者的角度,员工会觉得工资低,老板会觉得员工会得寸进尺,无所谓对错。所以,实行保底计件(时)及利润期权会好些,老板给员工涨薪羊毛出在羊身上,员工有分润利润的盼头,也是一种沉没成本,一般不至于轻意离职。经济下行,利润减少收入没这么高员工也不好说什么,赚得多奖金也多,年底有期权分红也有盼头。
酸野好吃
酸野好吃 1
2026-10-11 20:02
记得05年在浙江注塑工12小时两千都不到[捂脸哭]
洋羊
洋羊 1
2026-10-11 20:59
我不相信,注塑车间12小时4500,除非老板脑子被驴踢了
用户16xxx30
用户16xxx30 1
2026-10-11 20:45
老板只在乎结果,从不看过程
木秀于林
木秀于林 1
2026-10-11 12:12
支持老板做法,对员工坐地起价不能惯着。
千山千水千年
千山千水千年 1
2026-10-11 13:01
应该按时薪看
继续上演
继续上演
2026-10-11 21:49
事实上老板宁愿加更多工资来招新人 也不会给老员工加一小部分工资
鑫盛
鑫盛
2026-10-11 22:08
真的吗?瞎写的吧。这是什么时候的新闻