28岁，坐到马化腾身旁，最值得羡慕的还不是这张合照。而是照片里的姚顺雨，已经有重要的业务需要自己负责，不只是等前辈拍一拍肩膀，说声年轻人好好干。

近日，腾讯总部的调研座谈会上，两人相邻而坐。姚顺雨担任首席AI科学家的任命，公布于去年12月。他还负责大语言模型和AI基础设施两个部门。模型研发与背后的技术支撑，都有具体任务等着他完成。清华姚班、普林斯顿、OpenAI，几段经历串起来，能解释他为什么受关注。可进入腾讯以后，还得把已有的研究经验，变成团队做得出来的东西。

这比一份漂亮简历更费功夫，也更需要公司真正给机会。提到培养年轻人，常见的安排是让他多听、多学、多积累。这样当然有必要，但总得有一天，从让他听别人怎么做，变成听听他打算怎么做。如果这个转变迟迟不来，培养就容易只剩等待。

腾讯要在AI上赶进度，不能只把人才请进门。接下来还要看，他们提出的技术路线能不能推进，需要的团队和资源能不能配上。

当然，座谈会上的位置，替代不了用户手里的体验。往后模型有没有进步，产品能不能解决问题，才会让今天这份重视变得更有说服力。

但对普通年轻人来说，眼下已经有一个值得期待的信号：没到论资排辈占优势的年纪，也可以先凭专业拿到重要任务。

马化腾身边这张年轻面孔，最让人想讨论的，正是这个机会。假如你是负责人，遇到一个本事够、资历浅的人，会让他再等几年，还是把难题交给他，同时配好支持？