你见过公司裁员踢走技术骨干，出事又回头来求人的吗？
男子在这家企业干了11年，是唯一能修好核心设备的主管。效益下滑时，他被毫无补偿地辞退，公司还到处抹黑他，断了他行业内的路。
设备突然停机，董事长打电话、带人上门逼迫他抢修，被他直接拒绝。后来甲方亲自联系，他才到场维修，只向甲方收取服务费。
修好设备后，甲方直接终止和原公司合作，把四家企业的维保业务交给了他。身怀真本事，不怕没人赏识。
你觉得，男子当初拒绝前公司的要求，做得对吗？离谱裁员理由 裁员应对手册
你见过公司裁员踢走技术骨干，出事又回头来求人的吗？
男子在这家企业干了11年，是唯一能修好核心设备的主管。效益下滑时，他被毫无补偿地辞退，公司还到处抹黑他，断了他行业内的路。
设备突然停机，董事长打电话、带人上门逼迫他抢修，被他直接拒绝。后来甲方亲自联系，他才到场维修，只向甲方收取服务费。
修好设备后，甲方直接终止和原公司合作，把四家企业的维保业务交给了他。身怀真本事，不怕没人赏识。
你觉得，男子当初拒绝前公司的要求，做得对吗？离谱裁员理由 裁员应对手册
