“比周扒皮还周扒皮！” 北京，一 28 岁男子，身为航天公司创始人兼 CEO。他借中秋节调休，要求 70 名员工周六休息，但周日加班，连续上班 11 天。
 
这位年轻老板，24岁就来北京创业，搞的是可回收液体火箭研发，听着是挺高大上的朝阳行业，公司成立没几年也拿了好几轮融资，眼下产品正要进投产试验阶段，老板就觉得进度必须往前赶，三番五次盯着大家加班。
 
平时开会就经常跟员工起争执，说话也不客气，这回直接拿开除当筹码压人，更是让跟着他干了好几年的老员工都觉得寒心。
 
创业公司是不容易，搞航天更是争分夺秒，可再急再难，也不能把员工的休息权当垫脚石啊。咱们国家早就定死了上班的规矩，每天工作不超过8小时，每周得保证休息日，真要加班也得先跟员工商量，不是老板一拍桌子说咋样就咋样。
 
别说连续工作11天这种离谱的安排，就是每个月加班累计超过36小时，那都是踩了法律的红线，员工真要去举报，公司一告一个准。
 
这事在网上传开之后，一开始公司还硬气，发声明说网上传的都是不实信息，是有人故意敲诈勒索，还说已经去公安机关报案了。
 
可风向转得也快，没过两天，这位28岁的CEO自己出来录视频道歉了，承认自己平时管理方式太粗暴，沟通上也出了问题，还解释说最近要求加班，确实是因为项目到了关键节点，任务量和难度都上来了，但也否认了公司有乱罚款的制度。
 
其实话说回来，真要是项目紧急，跟员工坐下来好好说，该给加班费给足加班费，等忙完这阵再安排补休，大部分人也不是不能体谅。
 
可上来就拿开除吓唬人，把法定的休息日说占就占，这不是带着大家一起奋斗，是把员工当成了只会干活的工具。
 
过去老辈人说周扒皮半夜学鸡叫催长工干活，那是旧社会的剥削法子，现在都2026年了，上班下班都有法律管着，哪能由着老板的性子来。
 
这些年总能听到一些说法，什么“加班是福报”“创业就要拼”，可真正的拼劲，是大家心甘情愿一起往前冲，不是被人拿着辞退的威胁，硬熬时间耗日子。
 
北京前两年就专门开展过超时加班的集中排查，像科技、研发这类公司都是重点检查对象，就是怕有些企业顶着“创业”“奋斗”的名头，随便侵占员工的休息时间，把好好的奋斗精神变了味。
 
就说这家搞航天的公司，干的是冲云霄的大事，可做事的格局得先落在地上。你想让火箭顺利飞上天，得先让干活的人心里踏实。
 
连好好休息一天都成了奢望，天天揣着怕被开除的心思上班，谁能静下心来搞精密的研发？火箭这东西差一丝一毫都不行，员工累得精神恍惚，真出点差错，那损失可比多休两天大太多了，到时候再后悔都来不及。
 
说白了，不管开什么公司、做什么生意，最根本的都是先尊重人。员工不是召之即来挥之即去的佣人，是一起干事的伙伴。
 
连最基本的休息权利都不尊重，就算一时半会儿把进度赶上去了，等人心散了，迟早要摔大跟头。
 
咱们普通人上班挣钱，图的就是一份公道、一份安稳，该干活的时候踏踏实实干，该休息的时候也能踏踏实实歇着。
 
任何企业，哪怕名头再响、技术再牛，只要踩了法律的红线，寒了打工人的心，注定走不长远。