谁能想到，现在高校求职的内卷程度，已经超出很多人的想象。顶尖名校博士只能去到普通二本任教，可有人却能进入国防七子之一的北理工，短时间内担任院长助理，巨大落差难免引来大众质疑。

不少网友感慨，人才选拔本该凭硬实力说话，可现实里，推荐人脉有时会影响最终结果。同样是博士，有的人顶着海外名校光环，求职四处碰壁；有的人凭借校内人脉加持，顺利拿到优质岗位。但我们也要理性看待，高校招聘有着完整的考核流程，不能仅凭学历背景和晋升速度就直接判定存在问题。学历只是求职的一块敲门砖，学术能力、综合素养同样是评审重点。这件事之所以引发热议，本质是大家对公平就业环境的期待。

大家真正在意的，是招聘选拔能不能做到公开透明，让每一位求职者都拥有公平竞争的机会。你觉得高校引进人才，更该看重学历背景还是综合能力？