四天工作制看似能释放劳动者活力，提升生活幸福感，但不能盲目推行。不少企业本就承压，缩短工时意味着要么增加人力成本，要么倒逼员工压缩效率、变相加班。

它更适合福利完善、效率较高的行业。对于中小微企业、体力劳动岗位，直接照搬只会加重经营负担。真正的改善，不在于硬砍工作日，而是破除无效加班，落实按劳分配。单纯追求制度形式，反而会沦为纸面福利。
@豆包 帮我点评