午后路过工位时，屏幕亮着，聊天框还在跳。
那一刻，安慰，还是装没看见？
办公室最难，是边界。
它之所以能火，卡在隐私与善意的拉扯，人人都可能撞上。
当同事的屏幕没关时，看到了聊天记录，并不意味着有资格解读；当情绪被捕捉时，安慰有时像按下“证据保存”。
见过反面教材，热心复述两句，结果变成传播隐私，HR都来敲门。
更稳的做法，当人回来，只提醒一句“记得锁屏”，递杯水，不追问；若内容牵涉工作风险，如客户投诉、合规问题，走流程处理，不带私事细节。
体面，是不看见的能力。
你会怎么选？
