今年CPTPP正式开启大规模扩容，6月26日12个成员国开完线上部长会，一致同意给印尼，菲律宾，阿联酋三国开启加入预备磋商，相当于拿到了入群谈判的入场券


这个群实行全员一票否决制，要想加入这个组织，必须所有成员国都同意才能启动谈判，这次一次性让这三个国家加入预备磋商。说明这个组织想扩大阵容。

哥斯达黎加5月份看完了所有准入条款，正在走各国议会批准的流程，乌拉圭的准入审核也在加速推进，韩国在6月底已正式提交申请，也准备加入这个组织。

这个组织最早是由美国主导发起的，但是在2017年特朗普上台后直接退出该组织。日本牵头把剩余国家整合起来，2018年改名CPTPP.
目前拥有12个成员国，约有5.9亿人口，GDP占全球15%左右.

这个组织和世贸组织最大的区别就是:世贸组织是先承诺再加入，加入以后再逐步兑现。

也就是说不用一上来就全部达到标准，只要你承诺未来几年会做到给你几年缓冲期所以加入世贸组织相对来说会容易一些。

好比你娶一个姑娘，你说我保证以后买车买房，你不需要现在买车买房，你只需要承诺以后买车买房就可以了

而CPTPP则是:先达标再加入，也就是说你必须先做到位，才有资格谈进来的事，你光承诺做不到没有用

好比你娶一个姑娘，你必须现在买车买房，以后这个姑娘才和你谈婚论嫁。

要加入该组织有很高的要求，比如:

不能给国企补贴，不能给国企免税收低价拿地，贴息贷款，也不能用行政命令帮国企抢生意。

国企和私企，外企必须在同一起跑线上竞争。亏了，政府也不能随便掏钱，就所有补贴和账目都得公开给所有成员国进行核查，这也是对发展中国家最难的一条。

企业的用户数据业务数据想存在哪个国家都行，不能逼着外企，必须把服务器建在你国内，也不能逼着人家交出软件的源代码。

不能靠压榨工人打价格战，必须允许工人组建。工会和老板谈工资，禁止强迫劳动，使用童工。最低工资，加班时长，工作环境都得达到国际劳工标准

别的成员，我要是觉得你劳工标准低能，直接投诉你，超时了还能对你加关税制裁，把劳工权益直接和贸易惩罚进行挂钩。

像金融，教育，医疗这些服务行业也得对外资放开政府花钱采购项目，外资企业和本国企业要公平竞争，不能搞地方保护。
也就是把本国市场大门彻底放开，不能再用高关税保护本国弱势产业。成员国之间98%以上的商品最终都要降到零关税

哪怕你规则全改到位了，也必须所有现有成员国全票同意才能加入。

所以规则这么多，要想加入太难了，你光承诺还不行，你必须做到。