6月26日，韩国消防厅召集全国各地负责人召开紧急会议，针对光州女消防员离世事件推出一系列整改举措，整治单位内部不良风气。

这起悲剧发生在去年10月，光州一名二十多岁的女消防员，长期遭到上级的刁难与欺凌，最终不幸离世。

调查组在本月24日发布调查结论，霸凌情况基本属实。该消防员在岗15个月，被迫参加24次酒局应酬，长期遭受低俗羞辱、强制陪酒。就连个人海外休假期间，也被上级随意使唤跑腿、办私事，甚至还要处理领导家族丧事杂务。

更恶劣的是，当地消防部门刻意压下申诉、拒绝监察，还恶意篡改、泄露受害者心理诊疗资料，刻意掩盖罪行。目前案件已有17人被追责，2名退休涉事人员被立案调查。

业内评价，消防系统“绝对服从”的森严层级文化彻底变味，成为上级欺压基层的工具。本次整改将开通第三方匿名举报通道，引入民间专家团队，彻底肃清职场霸凌、强制应酬、私用下属等行业顽疾。亚裔职场霸凌韩国职场