一家公司一旦进入自我隐性内耗和管理消耗的状态，那基本上就标志着公司业务走下坡了，毫无例外。只不过大公司这条下坡路走的长一点，小公司走的短一点。
曾经再牛掰的公司，再认为是他创造了时代而不是时代造就了他的动物公司，也是一样的。
层出不穷的丑闻和表演式的内耗加班都是大公司病的主要表现，甚至员工已经将这种离职发帖演变成了一种形式主义，最后基本上都是高层发几句“闻所未闻、感谢发声、势必整改”等的屁话，然后就还是老样子，形式主义嘛，别当真就是了。
于是，这种之前被神话的公司越来越成为被市场抛弃的企业，神话不再是因为时代过去了，没有时代的机遇，就什么都不是。嚣张的资本没了，人也就不嚣张了，现在这家企业最主要的任务就是消耗乙方了，折腾完自己折腾别人，这就是这类公司的优良传统。
之所以不写企业名字，是因为这种公司动不动就投诉之类的，别人不能说它的不好，没有格局，也没有任何想改变的想法。这种小气吧啦的南方杭州公司能有什么前途吗？
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