餐厅里，一桌男子抽烟，领桌女子对他说了两次不要抽烟。男子却吼女子：你有病！女子没再说话，而是端起酸菜鱼汤，泼在男子身上。男子骂了女子一句，抹了把脸，瞪大眼盯着女子。
女子说道，我叫你把烟灭了，你骂谁有病？男子说，我骂你了，怎么啦？男了说罢，显露出气势汹汹的样子。女子接着说，公共场所不许抽烟？男子说，我抽烟碍你什么事了？女子说，碍了，你抽的烟飘向我这边，我还有个四岁的小该。
两人争吵中，老板跑出来打圆场，说是两人这顿饭他请了。男子不服，说他这身衣服怎么办？女子说报警。老板说，他赔这衣服。女子掏出200元拍在桌子上，对老板说，她出这个饭钱。说完抱着四岁孩子走了出去。
这应是生活中常见的事。对于男子来说，他无视公共场所禁烟规定，旁人善意劝阻非但不听，反而出言辱骂挑衅，激化矛盾。本是他引起的事，也是他的过错引发的冲突，却纠结衣物损失，缺乏公德与包容意识，处事蛮横无理。
而对女子来说，因二手烟侵害孩子合理维权，但劝阻无效后直接泼汤过激，用这种方式回击谩骂是不妥的。最后主动结清餐费处理爽快，维权初衷值得理解。其实，她应报警来解决这事，而不应泼水。
至于餐馆老板，能及时出面调解矛盾，主动免单缓和现场氛围，调停思路现实，尽力避免矛盾升级，妥善履行了餐饮店的协调义务。