一个面试培训班费用近20000元，合理吗？

这阵子各地上半年事业编考试成绩陆续出了，街上的面试培训班跟雨后春笋似的，一夜之间全冒出来了。门缝里、车窗上、朋友圈都能刷到好几条广告，什么“名师一对一”“面试不过全额退”，看得人眼花缭乱。

现在市面上主要就两种班。一种是“协议班”，先交3800块基础费，要是面试过了、进了体检，再补16000，加起来差不多19800。

另一种是“保过班”，一次性交18000，没过退15000。听着好像都挺“人性化”，可仔细一琢磨，这里头的坑真不少。

先说那19800的，虽然前期掏得少，但后期补的钱多啊！万一真考上了，这一万六可不是小数目，相当于小半年的工资直接搭进去了。

再看那保过班，说是退15000，可谁知道到时候机构会不会找各种理由扣钱？“答题没达标”“纪律不合格”，随便找个借口就能赖掉，真要退款的时候，估计得跟老板扯半天皮，费时费力还不一定能拿回来。

要我说，还是第一种相对靠谱点——至少前期投入少，就算最后没过，也不至于亏太大。

但说实话，一个面试班动辄近两万，这价格也太离谱了吧？现在的培训班是真敢要价啊！咱们普通人挣钱不容易，报班前可得擦亮眼睛，别被那些“包过”“必过”的噱头忽悠了，不然钱花了不说，还可能惹一肚子气。

总之啊，面试关键还得靠自己多练，培训班顶多是辅助。真要报的话，选个透明的、条款清楚的，比啥都强！