想快速识破一个人，主要盯住这几点：

1. 看利益冲突时如何：涉及钱或好处，他是只顾自己还是懂得分享？

2. 看对待弱者时如何：对服务员、下属的态度，往往暴露真实的修养。

3.看朋友待他人如何：不看朋友待我，就看朋友待他。

3. 看承诺兑现度如何：别听他说得多好听，要看他事后有没有做到。

4.看他跟别人说我如何：他跟别人说我什么，是最直接的真实反映。