今天一个江苏的客户来我们公司审核，审核人员问了我几个问题，他问东莞的最低工资标准这么低吗？才2080元，社保缴费基数才4000多吗？我们公司为什么录用那么多年纪大的员工呢？

我说东莞最低工资标准是2080元，可很多企业自己调整了，像我们工厂底薪是2400，有些岗位是2600，广东省的最低工资标准比不上江苏，他问那为什么还有这么多外地人来广东呢？我说有没有可能是天气原因呢？一年穿10月短袖。广东省不像江苏，最富的地方有，最穷的地方也有，发展不均衡。

他说为什么社保不按实际工资缴费呢？他们那里早6-7年前社保缴费基数比这高了，听他这么说，我都想去江苏发展了。我说广东有很多工厂，都是做低端加工件，利润低，所以政府没强制执行，可社保缴费按实际工资缴费也快了，最近听说有地方在执行了。

至于我们公司为什么有这么多老员工，还有退休员工，因为他们做了10多年了，做事还可以，部门想留。他说整个公司年纪都偏大，想改革都推动不了。听他这么说，难道他们公司35岁以上就不要了，裁员，大企业的通病吗？真的不想搭理他。