太让人心寒！四川成都，一名61岁的退休老人，为了帮残疾同事争取应有的权益，和公司的董事长争执之后，突发急性心梗猝死。让老人家属心寒的是，董事长表示自己不认识老人，犯不着跟他吵。
 
出事的老人叫向勇，今年61岁，此前一直在四川省一家国有测绘公司上班，2025年，向勇正式办理退休手续，结束了几十年的职场生涯。
 
他在职期间为人厚道，从不与人争执，对待老同事更是能帮就帮，在单位人缘一直很好，谁也想不到，退休一年后，他会因为一桩分外事丢了性命。
 
事情的源头，是向勇的老工友黄平，两人共事多年，见证过彼此最辛苦的职场岁月。
 
黄平的人生格外坎坷，17岁就进入单位扎根工作，把最好的青春都奉献给了公司，可在1996年，毫无征兆的重病击碎了他的人生。
 
年仅三十出头的黄平确诊精神分裂症，自此常年服药、反复住院，彻底丧失了劳动能力。几十年来，他基本脱离了正常生活，全靠家人贴身照料。
 
因为黄平是老员工，又身患重病，单位就默认他住在单位公房。
 
后来，当地片区启动拆迁规划，这套公房被纳入拆迁范围，一旦拆迁，无房可住的黄平一家，生活将彻底失去依托。
 
按照国企老员工的相关政策，黄平理应享受对应的拆迁安置待遇，可让人意外的是，拆迁消息出来后，公司直接改口。
 
公司否认了黄平的老员工身份，一口咬定他没有对应安置资格，坚决不肯给出任何拆迁补偿和安置方案。
 
黄平重病缠身，根本没有能力自己维权，他年迈的母亲和柔弱的妹妹，多次跑到公司沟通求情，一次次诉说黄平的工作经历和患病遭遇。
 
不料公司始终态度冰冷，寸步不让，家属跑了无数次，问题始终没有半点进展。
 
走投无路的一家人，最后找到了已经退休的向勇，希望这位老同事能出面作证，帮黄平保住本该有的权益。
 
向勇看着共事多年的老友落得这般境地，实在不忍心看着对方带病吃亏、无家可归，答应出面帮忙沟通。
 
4月16日，向勇陪着黄平的母亲和妹妹，一起去到公司，协商拆迁安置的问题。
 
起初一行人只是如实陈述过往事实，希望公司能酌情考量，尊重老员工的历史待遇。
 
没成想，沟通全程僵持不下，双方分歧越来越大。
 
看着公司不近人情的态度，向来温和的向勇忍不住据理力争，情绪逐渐激动，和公司董事长赵某富发生了争执。
 
谁也没想到，悲剧仅仅隔了几分钟就骤然降临。
 
向勇突然胸口剧痛，整个人脸色煞白，身体不受控制地倒地，现场众人瞬间慌作一团，立刻拨打了急救电话。
 
救护车火速赶到现场抢救，但遗憾的是，因为突发急性心肌梗塞，向勇最终抢救无效离世。
 
5月21日，官方出具的死亡报告和派出所调查结果，都明确了向勇的猝死原因，同时确认这起意外不属于刑事案件和治安案件。
 
事发当下，看着突发的惨剧，涉事公司态度十分诚恳，主动和家属签下书面承诺书。
 
承诺成立专项善后小组，由总经理牵头处理，相关负责人亲自致歉，妥善解决所有善后问题。
 
然而，短短一个月时间，公司就彻底推翻了所有承诺。
 
董事长赵某富表示自己根本不认识向勇，直言没必要和对方争吵，否认了激烈争执的过程，只说向勇当时情绪激动。
 
更让人寒心的是，他坦言当初的承诺书只是应急的权宜之计，不作数，还直接让悲痛的家属走诉讼程序解决问题。
 
一个花甲老人，不为钱、不为利，纯粹为了情义挺身而出，最后付出了生命的代价。
 
本该被尊重的善意，换来的却是企业的冷漠敷衍、出尔反尔，一句轻飘飘的“去起诉”，抹平了一条人命，也凉透了普通人的善意。
 
好好的一个家庭，因为一场善意的相助支离破碎，只希望涉事企业能正视问题、承担责任，不让好人白白牺牲。
 
对此，你怎么看？
 
信息来源：澎湃新闻 2026年5月22日《为证明患精神病者是前同事，退休职工与董事长争执后猝死，董事长回应》