公司搞内部竞聘,岗位是部门副经理。小孙报了名,准备了三天三夜的PPT。演讲那天,他口若悬河,逻辑清晰。
台下掌声不断,结果出来,他没选上。选上的是隔壁部门的阿强,阿强连PPT都没做,就上去说了五分钟:“我跟了领导八年,领导让我干啥我干啥。”小孙不服,去找领导。
领导叹气:“小孙啊,你很优秀。但你搞错了一点——竞聘看的不是能力,是‘熟悉度’。阿强知道领导喝咖啡放几块糖,你知道吗?”小孙说:“我可以学。”领导笑了:“等你学会了,八年又过去了。”

公司搞内部竞聘,岗位是部门副经理。小孙报了名,准备了三天三夜的PPT。演讲那天,他口若悬河,逻辑清晰。
台下掌声不断,结果出来,他没选上。选上的是隔壁部门的阿强,阿强连PPT都没做,就上去说了五分钟:“我跟了领导八年,领导让我干啥我干啥。”小孙不服,去找领导。
领导叹气:“小孙啊,你很优秀。但你搞错了一点——竞聘看的不是能力,是‘熟悉度’。阿强知道领导喝咖啡放几块糖,你知道吗?”小孙说:“我可以学。”领导笑了:“等你学会了,八年又过去了。”
