提醒一类雇主，可能听起来高大上且薪资福利也不低，但是我觉得慎重选择——没有其他选择，可以先干一年过度。
这类雇主就是：业务高度与政府捆绑且概念高大上。比如一家10来人的公司，说要做智慧城市、AI与数字化咨询，目标客户就是政府。
别以为这样的公司就稳定，我更提醒你观察一下公司的项目底蕴。可能到处挂牌子，项目一直做不起来，可能就是将政府补贴的、政府采购的项目做饭，也就没有了。
如果老板是高校老师、或者有门路，他们可以一直这样接项目，公司能维持，但是如果项目一直做不出实际效果，工作总是停留在写报告、洽谈、开会上（比如立项会议、论证会议、结项评审会议……）。
比如我辅导过一位同学，求职一款政府开发的阅读类APP，工资也不低，但是我说：你去应用市场看看这款APP的下载量吧，一看，下载量不到10个——几百万撑着的项目和团队，东西做出来没人用。

这样挺没意思的。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。

不想上班的原因是什么?