善待50岁以上的老教师，让尊师重教真正落地。
年轻人工作难找，教师却要延迟退休，甚至还有“银龄计划”，为何不能让老教师体面退场，腾出岗位给年轻教师呢？

这样既能盘活师资队伍、注入新鲜活力，也能让老教师安享晚年，这才是良性的教育循环啊。
我是一名55岁的男教师，表面上看起来好像挺年轻，其实每次上完课都腰酸背痛，精力已经跟不上了。
如果午休时我们班学生出了什么状况，占用了我的午休时间，那下午的课我就完全没有了状态，甚至是在熬时间。
我颈椎病犯起来时，头昏昏沉沉；高血压让我批评教育学生时感到心悸；静脉曲张让我站一节课下来双腿麻木。
如果55岁可以提前退休的话，我会体面的离开，这样不仅给年轻人提供了岗位，还对学生负责，对自己的健康负责，多好啊！