那年卫生院的内科护士长和外科护士长一块去向一把手争取加工资。她们都提出来加薪一千，外科护士长成功了，而内科护士长却失败了。

原因很简单，外科护士长一来就跟一把手说，外科护理部每天协助外科医生做了多少台手术，没有护理人员的辛苦付出，外科恐怕也承担不了卫生院的半壁江山。外科护士长又说，她天天忙着科室，高中的儿子都无暇顾及，而且她科室好几个姐妹都想调岗，说是自己辛苦付出换不来等价交换。

她临走，告诉一把手，如果外科几个有经验护士都走了，恐怕全院都再也找不到比她们更优秀的外科护士了。

她一套组合拳下来，一把手同意给她们加薪一千。

而内科护士长，却是抱怨自己每天做了多少工作，每天都加班，手下护士业务不熟，且身体懒，都是她撑着。一把手觉得她能力不够，说是她们没有创造价值，勉强给她们加了五百。

这就是人与人的区别，同样要加薪，说话也是一种艺术。