京东健康以1036.4万元/年中标北京市燃气集团职工健康一体化数字平台项目，服务期2年（可续签1年），内容涵盖常规体检、职业健康及健康管理。值得关注的是，三家候选企业报价差距不足0.3%，说明竞争焦点并非价格，而是服务能力与整合方案。项目采用“考评续签”模式，甲方保留更换权，倒逼中标方持续保证服务质量。这一案例反映出企业职工健康管理正加速向数字化、平台化转型，大型互联网医疗机构的综合服务优势逐渐凸显。