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高层只给指标不给资源,中层靠嘴催不动下属,最终目标未完成,高层怪无能、下属骂瞎压

高层只给指标不给资源,中层靠嘴催不动下属,最终目标未完成,高层怪无能、下属骂瞎压,形成“资源空转局”。建议接指标前问清资源、权限和兜底责任。