由于延毕，七月份拿不到双证了，之前找好的央企工作会不会泡汤呀？

这是我前两天在某乎上收到的网友私信。他本硕都毕业于211大学，今年本应六月毕业，去年秋招时就被一家央企录用，还签订了三方协议。然而，因毕业论文的问题，他延毕了三个月，最快也要到九月份才能拿到双证，可签约央企的报到时间是七月初。

因为延毕这件事，他十分焦虑，不知该如何向签约央企的HR解释、沟通。
从正常情况分析，由于延毕，之前签约的央企工作大概率要黄了！如今央企录取毕业生的流程极为严格，报到时需出示双证是硬性规定。人家不会因为你个人延毕拿不到双证就等你，录取的又不止你一人，新员工入职还有统一培训等流程要办。到了九月份，新员工都已正式上岗工作，甚至可能都过了试用期，怎会单独为你开绿灯。

这并非个例，在其他平台上，关于延毕是否影响已找到工作的帖子有很多。

越是好大学，延毕的例子越多，因为学校对毕业生能否合格毕业的要求十分严格。 所以，毕业生们一定要重视起来！