作品集的可访问性，是设计师专业素养的直观体现。海外求职里，无障碍意识已是中高级设计师必备能力，国内企业也逐渐把它纳入面试评估标准。
做好作品集可访问性有现实必要性。部分面试官存在色觉异常，在强光环境下低对比度内容根本看不清；还有人会用屏幕阅读器、页面放大功能浏览简历作品。尤其海外科技公司，会直接考察设计师的无障碍认知，作品集本身做得规范，就是最好的能力证明。
同时这也是一种专业信号：连自己作品集都不注重可访问性，很难让人相信你在产品设计中会兼顾无障碍体验。
核心要把控几大关键要点。首先是颜色对比度，正文和背景对比度至少满足 4.5:1，大标题不低于 3:1；不能只靠红绿颜色区分状态，必须搭配文字或图标辅助，可用 Stark、WebAIM 等工具检测。
字体排版上，网页正文不小于 16px，PDF 不小于 10pt，行距设置 1.5 倍以上；避免长段全大写文字，不用超细字重做正文，保证普通用户和视力偏弱人群都能顺畅阅读。
网页作品集要兼顾键盘导航，所有按钮、链接支持 Tab 键切换，保留清晰的焦点选中样式，阅读顺序和键盘跳转顺序保持一致。
所有图片都要添加合理替代文本，设计截图简要描述内容用途，纯装饰图片设置空 alt 属性，适配屏幕阅读器正常解析。
网页结构遵循语义化规范，标题层级逐级递进不跳级，用导航、正文、文章类标准标签；链接文案要有实际含义，不用 “点击这里” 这类模糊表述。
动效动画也要克制，支持系统减少动画设置，避免高频闪烁动画，不设置无法暂停的自动播放视频，兼顾敏感人群体验。
更高阶的加分方式，是在项目案例里主动体现无障碍思考：设计流程加入对比度校验、完善表单无障碍报错、优化屏幕阅读器信息结构，或是在设计系统中内置可访问规范，非常适配海外岗位和国内大厂高阶面试。
最后可用简易清单快速自查对比度、字号行距、图片替代文本、键盘导航、信息不依赖颜色、动画可关闭等关键点，一次性补齐作品集专业细节。
