旺季生产车间抢资源打得热火朝天，最后加班的是流水线上的工人

两个班组长抢一台设备，吵到车间主任办公室。一线说：我这批单子明天要交，机器必须给我。二线说：我客户催了三天了，你不给我，延误谁负责？车间主任两边都不想得罪，最后拍板：晚上加班，两班轮流用。
工人们接到通知的时候，机器都还没抢完。
岗位冲突最狠的地方：打架的人不加班，看戏的人来买单。线长争的是"面子"和"绩效"，工人得的是"今晚又得熬夜"。

这种事在工厂里太常见了：
抢人——把熟练工从A线调到B线，A线产量直接掉一半。
抢料——急用的料被另一个线截了，整条线停工等料。
抢设备——设备保养时间被挤掉，最后机器坏了，停一天。
每一次冲突的后果，最后都落到一线工人身上。

怎么避免？
排产计划公开透明，谁先谁后，车间主任提前定好，写在白板上。临时调人、调设备，必须经过两个班组长都同意，任何一方有异议就走车间主任裁决。工厂的资源分配，不能靠嗓门大来决定。

你在厂里见过班组长抢资源的情况吗？
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