刚刚和朋友聊天，这里吧工资的形式比较多，本来他签的固定薪资的那种形式，也不参与绩效考核啥的，不过年终奖项目奖什么的就跟他们没关系了。
但是前段时间重新给他们宣贯了一下，要改，也要考核了，而且听他说好像要重签合同，要把薪资结构改了。
现在公司都这么没有合约精神吗？说改就改，这样难道不违法么？
果然上班还是能越上越新啊，刷新了认知
刚刚和朋友聊天，这里吧工资的形式比较多，本来他签的固定薪资的那种形式，也不参与绩效考核啥的，不过年终奖项目奖什么的就跟他们没关系了。
但是前段时间重新给他们宣贯了一下，要改，也要考核了，而且听他说好像要重签合同，要把薪资结构改了。
现在公司都这么没有合约精神吗？说改就改，这样难道不违法么？
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