驾驭人的最高境界

驾驭人的最高境界，不是管控，而是要让对方有报恩的感觉。

当你准备用一个人才，就要让他先收下一笔钱，而且是不该收的钱。

比如该给的钱，你多给他5%，这多给的5%就是领导力。他会考虑怎么回报你的。

如果跟着你的人赚不到钱，你对他再好也没用，你喊他亲爹都不行。

——王叔，强势文化学习群——