设计师准备作品集时，常困惑“十几个项目该放哪些”，核心原则是“越精越好”，而非“越多越好”，3-5个项目是最理想的范围，能让面试官充分了解每个项目的设计深度。
项目数量可按职业阶段调整：实习/应届3-4个，侧重潜力与基本功；初级1-3年4-5个，体现广度与执行力；中高级及以上3-4个，聚焦高质量、有影响力的案例。
筛选核心标准有五点：一是贴合目标岗位，优先放相关方向项目，不匹配可补充自拟项目；二是凸显个人贡献，优先选自己主导、深度参与的项目；三是有完整故事线，优选有挑战、有决策、有结果的项目；四是有可展示成果，量化数据最佳，无数据可补充定性反馈；五是兼顾多样性，展示不同平台、类型的项目，体现能力广度。
需避开筛选误区，不盲目追求视觉好看、大厂背景，不被沉没成本绑架。可按“列候选、打分排序、检查平衡”的流程筛选，项目不足可补充自拟、开源项目；同时准备2-3个作品集版本，适配不同投递岗位。
