31个人入围教师岗，17个是本校老师。面试成绩比外面考生高出十几二十分。
这不是招聘，这是给自家孩子办转正。
你想想那个画面。小李们准备了大半年，笔试面试一轮轮熬下来，最后被叫到单独的房间，一张没签字没盖章的成绩单塞过来。当场觉得不对劲吧？但谁也没开口。为什么？
怕。怕一开口，连这十几二十分的机会都没了。
你以为是来参加公平竞争的。其实你的对手早就知道答案在哪一页。你以为沉默是保护自己。其实沉默就是替他们关上了公平的门。
校方说只有14人是合同关系，其他是凭实力入围。还有纪检监督。
这话说出来自己信吗？
小李们后来向省人社厅投诉了。可投诉有什么用？名额已经定了，流程已经走了，你连自己到底输在哪一题都不知道。
说白了，这场考试从一开始就不是给你准备的。你只是被叫来凑数的群演，演一场“公开招聘”的戏。
别怪自己当时没站出来。那种环境下，谁都会害怕。
但记住一件事：第一次感到不对劲的时候，别替对方找理由。把疑问留在桌面上。
不然你的沉默，就是他们最好的通行证。