刷到同行发的职称评审临时通知，瞬间就懂了我们一线教师的满心无奈。

管评审的老师临时在工作群里发了通知，说职称绿色通道不单单只看累计工作年限。

除了要卡任现职的固定年限，原本要求的三项业绩条件也不可能一项都不要。

最让人措手不及的，是今年的职称评审，居然还是沿用老文件的执行标准。

早不把评审规则说清楚，等大家材料都准备得差不多了，才临时更改要求。

我们一线老师平时上课带班、应付各类检查，早已占满了日常的所有时间。

哪里有那么多富余的精力，去攒那些评审要求里的所谓硬性业绩条件。

更让人心里不是滋味的，是要求大家趁着假期，赶完所有的评审材料。

说是平时太忙没时间准备，可假期本就是我们难得能喘口气的休息时间。

若是能提前把规则定清楚说明白，大家按部就班准备，也不会这般手忙脚乱。

职称评审本是激励教师成长的好事，不该变成折腾一线老师的无形枷锁。

我们所求的从来不多，不过是规则透明、标准明确，少点临时变动的折腾。

各位同行，你们评职称的时候，有没有遇到过类似临时改规则的情况？

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