痛失F4，东方甄选与大主播分手是必然
董宇辉离开后，又有四名主播离开了东方甄选。这次看起来依旧不太体面。主播发布了小作文。明明表示自己陷入了“安静的隔离”，天权称一切都变了理想主义不合时宜，林林说自己要远离“让自己陷入创伤的环境”。
对此俞敏洪公开致歉，承认了管理上“过度侧重制度管控，忽视人文关怀”的偏差。新CEO孙进推行的标准化、高压管理模式，与主播们所认同的知识带货、情感连接的文化内核产生了不可调和的矛盾。东方甄选意图打造“线上山姆”的供应链驱动模式，在财务上虽初见成效，自营产品GMV占比过半，但其代价是牺牲了最核心的差异化优势——主播与用户间深度的人文情感连接。
对东方甄选来说，走线上山姆模式，就要凸显商品的供应链价值，降低对单一大主播的依赖。但是这些主播在面临公司战略转向，也不可避免地会出现难受，不适应。矛盾很容易爆发。
学山姆的公司太多了，或许东方甄选应该在主播风格和突出供应链中找平衡点。激烈的电商竞争中，需要一个稳定品控的供应链，也需要一个特色鲜明的品牌。毕竟这是东方甄选最初火起来的原因。