1、扛事测试：棘手任务给你，看你敢不敢接。
2、忠诚测试：私下场合，看你会不会议论公司和领导。
3、格局测试：功劳面前，看你往自己身上揽还是往团队分。
4、情绪测试：压力之下，看你稳得住还是先崩。
5、识人测试：让你推荐人，看你眼光准不准，私心重不重
6、担当测试：出问题时，看你推卸责任还是主动兜底。
7、边界测试：给你一点权力，看你是否会越界，膨胀。
8、沟通测试：复杂任务，看你会不会拆解，对齐，反馈。
9、价值观测试：利益取舍时，看你选短期还是长期
领导提拔你之前，通常会测试这10件事 1、扛事测试：棘手任务给你，看你...
领导提拔你之前，通常会测试这10件事
1、扛事测试：棘手任务给你，看你敢不敢接。
2、忠诚测试：私下场合，看你会不会议论公司和领导。
3、格局测试：功劳面前，看你往自己身上揽还是往团队分。
4、情绪测试：压力之下，看你稳得住还是先崩。
5、识人测试：让你推荐人，看你眼光准不准，私心重不重
6、担当测试：出问题时，看你推卸责任还是主动兜底。
7、边界测试：给你一点权力，看你是否会越界，膨胀。
8、沟通测试：复杂任务，看你会不会拆解，对齐，反馈。
9、价值观测试：利益取舍时，看你选短期还是长期
1、扛事测试：棘手任务给你，看你敢不敢接。
2、忠诚测试：私下场合，看你会不会议论公司和领导。
3、格局测试：功劳面前，看你往自己身上揽还是往团队分。
4、情绪测试：压力之下，看你稳得住还是先崩。
5、识人测试：让你推荐人，看你眼光准不准，私心重不重
6、担当测试：出问题时，看你推卸责任还是主动兜底。
7、边界测试：给你一点权力，看你是否会越界，膨胀。
8、沟通测试：复杂任务，看你会不会拆解，对齐，反馈。
9、价值观测试：利益取舍时，看你选短期还是长期
